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客户经理胜任力测评
答题时限：30 分钟
测评标签：岗位招聘
测评简介：考察个体在说服影响、学习能力、商业思维、客户导向、团队合作、目标驱动、沟通能力、风险控制等八方面的表现，判断其是否适合做金融行业客户经理。¥ 0.00立即购买
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风控人员胜任力测评
答题时限：30 分钟
测评标签：岗位招聘
测评简介：考察个体敏感、独立、客观、诚信、审慎、规范、责任等七个方面正面维度的表现，和取悦、伯乐、包容、和谐、斗争、体谅等六个方面负面维度的表现，判断其是否适合做风控、审核、审批等岗位的工作。¥ 0.00立即购买
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财务人员胜任力测评
答题时限：30 分钟
测评标签：岗位招聘
测评简介：考察个体职业兴趣、道德品质、性格特质、胜任能力等四方面的十九个细分维度，综合评价人员素质与财务岗位的匹配程度。¥ 0.00立即购买
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客服人员胜任力测评
答题时限：30 分钟
测评标签：岗位招聘
测评简介：考察个体在严谨性、情绪控制、稳定性、顺从性和热心度五个方面的表现，判断其是否适合从事银行柜员、窗口服务、电话客服等岗位。¥ 0.00立即购买
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销售人员胜任力测评
答题时限：30 分钟
测评标签：岗位招聘
测评简介：考察个体自信心、适应性、灵活性、抗压能力、人际能力、促成能力、成就欲望、主动性和进取心，判断其是否适合从事销售岗位工作。如果满足基本能力要求，会进一步分析其在渠道销售和大客户销售方向的发展可能。¥ 0.00立即购买
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产品经理胜任力测评
答题时限：30 分钟
测评标签：岗位招聘
测评简介：该测评全面展现了目标岗位所需人才的核心素质，具体考察了商业洞察、分析决断、学习创新、用户思维、成就欲望、高效执行、推进管控、沟通协调、认真负责、抗压能力、验证思维、反思提升和认知能力13项素质，以及25个细分维度。¥ 0.00立即购买
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技术人员胜任力测评
答题时限：30 分钟
测评标签：岗位招聘
测评简介：考察个体认知性因素（思维能力和学习能力）、动力性因素（成就导向和主动性）、支持性因素（团队合作和坚韧性），判断其是否适合做技术人员。¥ 0.00立即购买
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运营人员胜任力测评
答题时限：30 分钟
测评标签：岗位招聘
测评简介：考察个体用户思维、数据敏感、逻辑能力、策划能力、决策判断、团队配合、执行监督和复盘总结等八方面的表现，并根据兴趣和擅长方向推荐职位方向。¥ 0.00立即购买
人才测评工具
结合10年企业实践经验及大数据下人才样本，打造30款经典测评工具，助力企业多方位人才管理工作
