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客服人员胜任力测评
工具介绍
客户服务人员作为企业形象的代表与文化的传播者,直接影响客户对企业的印象和好感。甜美的微笑、高贵的气质、热情的服务——客户服务人员是服务行业的一抹亮色。本测评主要考察“严谨性”“情绪控制”“稳定性”“顺从性”“热心度”五个维度上的优势和不足,并对人员岗位总体匹配度和各细分维度的情况进行测量与评价。
该测评主要应用于银行柜台、服务窗口、电话客服、出纳收银等直接面对客户的服务岗位。 适用于招聘、选拔人才等管理活动中。
答题说明
1.每个人都有自己的特点,每个人都无法替代,请选择最符合你的选项;
2.尽量一次性作答完成所有题目,中途不要退出;
3.你的作答状态将影响报告可信度,建议你认真作答。
答题时限:30 分钟
测评标签:岗位招聘
测评简介:考察个体在严谨性、情绪控制、稳定性、顺从性和热心度五个方面的表现,判断其是否适合从事银行柜员、窗口服务、电话客服等岗位。
测评标签:岗位招聘
测评简介:考察个体在严谨性、情绪控制、稳定性、顺从性和热心度五个方面的表现,判断其是否适合从事银行柜员、窗口服务、电话客服等岗位。