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财务人员胜任力测评
工具介绍
财务人员胜任力测评以霍兰德职业兴趣理论、卡特尔人格特质理论、麦克利兰能力素质模型理论等为基础,结合我国企业财务岗位实际用人需求,以及职业道德规范等要求,研发而成。
主要考察测评人在职业兴趣、道德品质、性格特质和关键能力等方面的表现。 帮助用人单位进行人事决策,辅导员工自我提高。财务人员主要指财务、会计、出纳等岗位人员。
答题说明
1.每个人都有自己的特点,每个人都无法替代,请选择最符合你的选项;
2.尽量一次性作答完成所有题目,中途不要退出;
3.你的作答状态将影响报告可信度,建议你认真作答。
答题时限:30 分钟
测评标签:岗位招聘
测评简介:考察个体职业兴趣、道德品质、性格特质、胜任能力等四方面的十九个细分维度,综合评价人员素质与财务岗位的匹配程度。
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