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TIMA全面素质测评
答题时限:60 分钟
测评标签:人员素质|岗位招聘|领导力评鉴
测评简介:测评从思维(Thinking)、人际(Interpersonal relationships)、心态(Mentality)和行动(Action)四个方面共40个维度进行评估,简称TIMA。通过对个性的深入分析,实现了对胜任力、岗位匹配等方面的预测。¥ 0.00立即购买
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管理者胜任力测评(L2)
答题时限:60 分钟
测评标签:人员素质|岗位招聘|领导力评鉴
测评简介:主要考察了规划安排、决策判断、问题解决、影响说服、团队建设、关系协调、知人善任、学习提升、灵活应变和抗压耐受10项胜任力,以及40个细分维度,能够清晰刻画受测者的胜任力轮廓和详细特征。¥ 0.00立即购买
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管理者胜任力测评(L1)
答题时限:50 分钟
测评标签:人员素质|岗位招聘|领导力评鉴
测评简介:主要从任务理解、贯彻执行、任务分配、监督反馈、沟通交流、团队合作、激发他人、适应转变、情绪控制和改进提升共10个维度进行考察。帮助用人单位招聘、选拔、盘点基层管理者。¥ 0.00立即购买
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职业素质测评
答题时限:40 分钟
测评标签:人员素质|岗位招聘
测评简介:职业素质是企业员工实际工作中必备的素质。主要从三大方面进行考察: 个性特质 、能力水平 、心理健康。¥ 0.00立即购买
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彩虹领导力测评
答题时限:50 分钟
测评标签:人员素质|岗位招聘|领导力评鉴
测评简介:以工作动机理论、情境领导理论、领导力五力模型、DSM-IV心理诊断系统、职业锚理论和组织承诺理论对领导者的领导力进行全方位评估,全面了解领导者的领导意愿、领导特质、意识偏好、组织承诺、职业价值观、领导风格和领导技能等,帮助用人单位选拔、任用和培养领导者。¥ 0.00立即购买
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应届生素质测评
答题时限:30 分钟
测评标签:人员素质|岗位招聘
测评简介:全面展现了目标岗位所需人才的核心素质,从接纳、思考、影响、行动四个方面出发,具体考察了遵从权威、倾听建议、创意尝新、分析问题、主动表达、凝聚号召、高效执行和认真负责8项素质,以及24个细分维度,能够清晰刻画受测者的素质轮廓和详细特征。¥ 0.00立即购买
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