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TIMA全面素质测评
答题时限：60 分钟
测评标签：人员素质|岗位招聘|领导力评鉴
测评简介：测评从思维（Thinking）、人际（Interpersonal relationships）、心态（Mentality）和行动（Action）四个方面共40个维度进行评估，简称TIMA。通过对个性的深入分析，实现了对胜任力、岗位匹配等方面的预测。¥ 0.00立即购买
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管理者胜任力测评(L2)
答题时限：60 分钟
测评标签：人员素质|岗位招聘|领导力评鉴
测评简介：主要考察了规划安排、决策判断、问题解决、影响说服、团队建设、关系协调、知人善任、学习提升、灵活应变和抗压耐受10项胜任力，以及40个细分维度，能够清晰刻画受测者的胜任力轮廓和详细特征。¥ 0.00立即购买
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管理者胜任力测评(L1)
答题时限：50 分钟
测评标签：人员素质|岗位招聘|领导力评鉴
测评简介：主要从任务理解、贯彻执行、任务分配、监督反馈、沟通交流、团队合作、激发他人、适应转变、情绪控制和改进提升共10个维度进行考察。帮助用人单位招聘、选拔、盘点基层管理者。¥ 0.00立即购买
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职业素质测评
答题时限：40 分钟
测评标签：人员素质|岗位招聘
测评简介：职业素质是企业员工实际工作中必备的素质。主要从三大方面进行考察： 个性特质 、能力水平 、心理健康。¥ 0.00立即购买
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彩虹领导力测评
答题时限：50 分钟
测评标签：人员素质|岗位招聘|领导力评鉴
测评简介：以工作动机理论、情境领导理论、领导力五力模型、DSM-IV心理诊断系统、职业锚理论和组织承诺理论对领导者的领导力进行全方位评估，全面了解领导者的领导意愿、领导特质、意识偏好、组织承诺、职业价值观、领导风格和领导技能等，帮助用人单位选拔、任用和培养领导者。¥ 0.00立即购买
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应届生素质测评
答题时限：30 分钟
测评标签：人员素质|岗位招聘
测评简介：全面展现了目标岗位所需人才的核心素质，从接纳、思考、影响、行动四个方面出发，具体考察了遵从权威、倾听建议、创意尝新、分析问题、主动表达、凝聚号召、高效执行和认真负责8项素质，以及24个细分维度，能够清晰刻画受测者的素质轮廓和详细特征。¥ 0.00立即购买
人才测评工具
结合10年企业实践经验及大数据下人才样本，打造30款经典测评工具，助力企业多方位人才管理工作
