-
ꀅ
产品服务
- 智能开发平台
- EHR系统
- TDS系统
- 智能开发平台
- 人才测评系统
- 通用款人才测评工具
- 多方反馈360度评估
- 胜任力素质模型组建
- 定制化人才测评开发
- 系统API接入服务
-
解决方案
- 场景方案
- MAD测评方案
- 社会招聘
- 校园招聘
- 人才盘点
- 胜任力素质模型组建
- 领导力评估
- 组织氛围诊断
- 功能支持方案
- API接入服务
- Paas平台
- 部署方式
- 安全与合规
-
成功案例
-
ꀅ
资源支持
-
关于棱镜
-
ꀅ
产品服务
- 智能开发平台
- EHR系统
- TDS系统
- 智能开发平台
- 人才测评系统
- 通用款人才测评工具
- 多方反馈360度评估
- 胜任力素质模型组建
- 定制化人才测评开发
- 系统API接入服务
-
解决方案
- 场景方案
- MAD测评方案
- 社会招聘
- 校园招聘
- 人才盘点
- 胜任力素质模型组建
- 领导力评估
- 组织氛围诊断
- 功能支持方案
- API接入服务
- Paas平台
- 部署方式
- 安全与合规
-
成功案例
-
ꀅ
资源支持
-
关于棱镜
-
ꁸ 回到顶部
-
ꂅ 0755-26912334
-
ꁗ 在线咨询
-
ꀥ 微信二维码
MBTI职业个性测评
工具介绍
“性格”是一种个体内部的行为倾向,它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点,是每个人特有的,可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。
MBTI把性格分析4个维度,每个维度上都包含相互对立的2种偏好: 精力来源: 外倾E/内倾I 收集信息: 感觉S/直觉N 分析决策: 思维T/情感F 时间安排: 判断J/感知P 不同偏好之间的组合就形成了16种性格类型,每一种性格类型都具有独特的行为表现和价值取向。了解性格类型是寻求个人发展、探索人际关系的重要开端。 MBTI性格测评是基于全球最著名和权威的职业性格测试标准迈尔斯-布里格斯类型指标,结合职场人士的具体实践研发而成。
报告内容包括:测评简介、答题情况、总体评价、个性特征描述、可能存在的盲点、工作中的优势、工作中的劣势、适合的岗位特质、适合的职业类型、对组织的贡献、领导风格、适合的工作环境、个人发展建议。 本测评适用于招聘、选拔、岗位匹配等人才管理活动。
答题说明
1.每个人都有自己的特点,每个人都无法替代,请选择最符合你的选项;
2.尽量一次性作答完成所有题目,中途不要退出;
3.你的作答状态将影响报告可信度,建议你认真作答。
答题时限:40 分钟
测评标签:人员素质
测评简介:衡量个体在获取信息、做出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型,划分出16种性格,并推荐与之对应的职业选择。
测评标签:人员素质
测评简介:衡量个体在获取信息、做出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型,划分出16种性格,并推荐与之对应的职业选择。