PDP职业个性测评

本测评是以美国心理学家马斯顿博士的情绪反应理论为基础，结合我国职业人群性格特质研发而成。马斯顿博士采用了四个典型的人格特质因子，即支配、影响、稳健和精确，来衡量人格特征，分别用老虎、孔雀、考拉和猫头鹰表示，如果四种性格平均，则属于混合型，用变色龙表示。

本测评早期应用于军方进行军人的筛选工作，后被广泛应用于企业人才招聘、选拔和培养工作。

答题说明

1.每个人都有自己的特点，每个人都无法替代，请选择最符合你的选项；

2.尽量一次性作答完成所有题目，中途不要退出；

3.你的作答状态将影响报告可信度，建议你认真作答。