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PDP职业个性测评
工具介绍
本测评是以美国心理学家马斯顿博士的情绪反应理论为基础,结合我国职业人群性格特质研发而成。马斯顿博士采用了四个典型的人格特质因子,即支配、影响、稳健和精确,来衡量人格特征,分别用老虎、孔雀、考拉和猫头鹰表示,如果四种性格平均,则属于混合型,用变色龙表示。
本测评早期应用于军方进行军人的筛选工作,后被广泛应用于企业人才招聘、选拔和培养工作。
答题说明
1.每个人都有自己的特点,每个人都无法替代,请选择最符合你的选项;
2.尽量一次性作答完成所有题目,中途不要退出;
3.你的作答状态将影响报告可信度,建议你认真作答。
答题时限:20 分钟
测评标签:人员素质
测评简介:衡量个体在支配、影响、稳健和谨慎等四个维度的倾向,将人群分为五种动物类型,分别是老虎、孔雀、考拉、猫头鹰,以此勾勒出该人的性格偏好,并提供相应的人际关系沟通技巧与方式。
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