情绪能力测评

情绪能力又称情商，是指个体监控自己及他人的情绪和情感，并识别、利用这些信息指导自己的思想和行为的能力。情商能够帮助职场人士认清自己、理解他人、融入团队，从而创造更高价值。

情绪能力测评以美国心理学家梅耶尔和萨洛维的情绪智力模型为理论基础，结合我国职场人士最佳实践研发而成。情绪能力由情绪知觉、情绪理解、情绪管理、情绪激励和情绪适应五部分组成，每部分包含两个子维度，共十个维度。

测评报告将呈现情绪能力水平和职场建议。适用于人才招聘、干部选拔、自我提升等人才管理活动。

答题说明

1.每个人都有自己的特点，每个人都无法替代，请选择最符合你的选项；

2.尽量一次性作答完成所有题目，中途不要退出；

3.你的作答状态将影响报告可信度，建议你认真作答。